资历背景

近十年学习发展行业从业经验，擅长将学习发展理论与企业实际需求相结合，熟练掌握人力资源的组织学习理论与实践、培训需求分析、学习体验设计、胜任力评估与发展等技能 倡导并实践教练式管理，并善于将教练应用于课堂体验中，通过提问引发学员思考，通过教学活动设计增强学员体验感，促进学习成果转化。

服务客户

延锋江森、鱼洞二小教育集团、中铁一局桥梁公司......