年龄不超过40岁！岗位职责:1.负责招聘，培训，绩效，员工福利等统筹工作;2.负责制度的落实实施等工作;3.负责公司行政管理工作;4.负责企业文化打造，员工关系处理，销售内勤，领导交代的其他事等。岗位要求:1、大专及以上学历，有2-3年以上甲方公司人事管理的工作经验;2、熟悉人力资源六大模块,擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化;|3、熟悉日常人事管理的业务流程4、有丰富扎实的招聘培训实务经验;5、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度。薪酬待遇:无责任底薪¥6000-10000(根据面试情况定岗)（人力资源、中文、新闻、行政管理、经济管理等相关专业）

岗位职责:1、全面了解客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素;2、根据客户部的创意要求，完成工作任务并与客户部沟通工作，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供;3、保障创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围:4、制定相关培训计划，针对客户人员进行广告制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率。5、深度了解市场，完成创意专项策略方、负责创意主题的表现，创意设计的出品。6、负责创意指导，将创意从概念进行落地执行，保证并监督创意部的出品质量;7、参与方案提报工作;保障设计调性、创意品质;负...

天猫大店操盘经验3000万以上1、负责本公司产品的运营推广，熟悉互联网渠道 及媒体资源 ，熟悉应用市场的维护和优化。2、负责市场推广活动的策划并组织实施，对电商产品有独到的见解。3、负责 推广渠道 及营销 活动的数据 监控和反馈跟踪，及时 调整推广策略，并有效控制获客成本。4、对数据敏感，具备良好的分析判断能力，可根据效果迅速调整投放策略。5、具备良好的沟通能力及执行能力，能承压和较强的团队精神，善于主动想办法 解决问题达成目标。6、负责 天猫店的运营管理，全面负责店铺的日常管理和运营，提高 店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额。