新厂8月份开业，现在急需一批生产文员很储备干部到重庆学习一个月

生产文员：统计产量，电脑录入，进出库登记

储备干部分类：

技术类：仓库，质检，测试，CNC，

管理类：生产，组装，  

面试直接到重庆海康威视总部面试，

学习期工资：按小时计算20元/时=18元+2元培训稳岗补助

每天10.5小时*22元*27天=5670元，每周最少休息一天

✦食宿：提供包住，先吃后补。✦ 发薪：每月20日发放薪资

综合月收入:5500-6300元

储备干部补贴：每月发工资的时候补贴在工资里面，一次性发放。

✦ 在职满30天，奖励2元/小时

✦ 在职满60天，奖励2元/小时

✦ 在职满9...

岗位职责：

1、协助部门经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、负责公司档案与机要保密管理，本部门资料归档制度的编制；

4、负责官网、微信公众号、视频号等相关自媒体宣传管理，做好企业文化建设；

5、负责公司公文事务管理、文件管理等行政事务；

6、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、专业学历：文秘、新闻、汉语言、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、有无文员工作经验皆可，接收专业应届毕业生；

3、亲和力、头脑灵活、执行力强、较强的沟通协调能力；

4、能熟练操作OFFICE办公软件;

5、写作能力强，文笔好，思路清晰，能熟练写作标准格式的公...

客服专员  不带销售性质

（接受应届毕业生、实习生）

一、工作内容:

1、负责接待 400 热线、企业微信等在线渠道客户反馈咨询、建议、投诉类问题;

2、了解客户服务需求信息，进行有效记录、跟踪，维护客户关系;

3、根据工作流程和处理规范、及时响应、外呼联系解决或通知客户工单处理情况。

二、任职要求:

1、大专及以上学历，男女不限，18-35岁，学习能力强，普通话准确流利(条件优秀者可放宽)；

2、具备良好的沟通能力、协调能力和服务意识，有责任心，有抗压能力(有客服相关工作经验者优先)；

3、能够熟练使用 EXCEL办公软件和在线聊天工具；

4、打字速度50字/分钟。

三、薪资待遇：

工资3...

一、工作内容：受理处理民营企业维权、拖欠企业账款投诉工作。

二、招聘要求：

1、35周岁以内，全日制本科及以上学历，身体健康，形象气质佳，法律、计算机专业优先；

2、有一年以上政府及相关机构工作经历优先；

3、具有优秀的沟通能力和写作技巧，能够熟练使用各类办公软件；

4、能接受短期区县出差，做事认真仔细，有团队意识和责任心，服从工作安排、抗压能力强。

三、福利工资：

5000-5500元+社保（基本工资+绩效工资+补贴）

四、工作地点：重庆江北区红旗河沟

1、 负责仓储中心的日常工作；

2、 仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等日常工作；

3、 库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

4、 维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

5、 了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

6、 提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

7.     能适应三班倒工作，工作轻松。

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件；

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品采购统计、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及员工住宿安排管理；

5、统计生产车间人员的绩效；

6、上班为单休制：上六休一。

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

5、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

2、具有良好的沟通能力。

斯威特钢琴:标书制作人员要求

1、必须具有责任心强、吃苦耐劳、有细心、耐心和上进心、从事投标文件制作、熟练使用电脑办公软件经验者、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；懂音乐知识者优先，踏实稳重肯干！

2、具有文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；形象好，气质佳，年龄在20-45岁，女性，二年以上相关工作经验；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 

3、上班时间：上午上班时间：8:00-12:00整，下午上班时间：13:00-18:00整，每月26天，单休轮休，专科实习生无经验者3000元/月，...

岗位职责：

行政工作： 

1.负责公司行政档案的管理、文书的起草、快递的收发工作

2.负责协助上级领导处理会议或活动的准备工作，撰写会议纪要

3.负责办公用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作

4.负责食堂工作餐安排、采买、账务等管理工作

质管工作：

5.负责质量保证部生产质量管理文件及日常文件的编码、登记、打印、复印、发放、归档和管理工作，并建立相应的台账

6.负责批生产记录、批包装记录、批检验记录等批记录的归档管理。

7.负责对客户投诉、退货、不合格品和质量事故处理、偏差、异常分析数据的调查处理记录的分类、复印分发及归档保存。

8.负责物料供应商相关的管理工...

1、注意：本岗位月休的天数不多，目前为1天，上班时间8:00-18:00，包吃午饭、晚饭。

2、编辑、打印资料，收发快递，收货登记等；

3、领导交办的其他工作。

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄28-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄不限，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

综合5000左右

负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄25-45岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

工作比较单一负责统计房源清单

工作时间：早9晚6～周六日双休

法定假日都有

一 职位要求：

1、任职要求：年龄28—45岁，大专及以上学历，身体健康，认真负责。

二、薪资待遇：

1.基本薪资4000+岗位奖金补贴，综合月入5000到8000，五险一金，福利齐全。

三、岗位职责：

1，负责协助公司团队日常管理工作

2、各部门日常行政后勤管理工作，会议会排等

3、协助部门工作的开展

四、工作时间：

早上8：30—下午：5：00，周末双休，法定节假日休息。

1.负责数据的整理、录入、编辑并统计分析工作 。                                                                  

2.熟练办公软件。

3.对工作有责任心，细心，能完成上级安排的任务。

岗位要求:

1、大专及以上文化程度；

2、熟练办公软件，有一定的语言组织能力，擅长交流沟通，责任心强，有团队合作精神。

仓库文员工作内容

1、负责仓库出入库各单据办理

2、数据录入登记管理

3、各种工作报表制作

4、协助仓库主管做好仓库日常事物管理的文职人员

岗位要求：

办公软件熟练，必须会表格函数，计算机一级等相关证书优先！有相关经验者优先！！

工作时间：

上午9点-下午7点，单休，月休4天（介意勿扰）

一、工作内容：1、办公室网招，主要负责58同城，汇博等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求：

1、年龄18-35岁

2、中专及大专以上文化，熟练的掌握办公室软件。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

薪资待遇：保底3000+提成+岗位补贴+工龄+团队奖励+个人奖励+年终奖励。综合收入4000-8000

工作时间：早9晚六，上六休一

福利待遇：享有社保，节假日福利

岗位职责：

1、负责员工的招聘、 入职、 培训、 人事调动、 离职等手续， 建立人事档案。

2、负责员工转正后社会保险投保、 申报， 公司社保基数申报、 调整、 年检等工作， 及时掌握国家相关法律法规政策。

3、组织、 安排公司会议， 或会同有关部门筹备有关重要活动， 做好会议记录， 整理会议记要。

4、负责公司保密工作及法律事务， 妥善保管和正确使用公司重要文代笔创意件、 印章。

5、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

6、管理好员工人事档案材料, 建立、 完善员工人事档案的管理， 严格借档手续。

7、协助财务部做好行、 财部门员工考勤和排班工...

1.负责日常材料、人工、签证等台账登记。

2.负责项目部日常保险。

3.项目部后勤工作。

4.熟练使用办公软件。